在日本230人财团施压中国政府简化日企撤资手续两个月之后，一个石破天惊的消息传来，日本索尼突然宣布出售位于广州的4000人工厂。
由于今年上半年公司持续减损800亿日元，决定出售在广州的索尼工厂。索尼公司称，索尼中国始终是索尼集团至关重要的战略市场，索尼将进一步加强在中国的设计研发、生产运营、市场营销及售后服务等运营行为。
索尼突然宣布出卖SEH
11月7日下午四点，世界电子巨头索尼公司突然宣布把位于广州的照相机集成电路模组生产工厂——索尼电子华南有限公司（简称SEH）的全部股权，出售给深圳欧菲光科技有限公司。
索尼电子华南有限公司(Sony Electronics Huanan Co.,Ltd.简称SEH)属索尼公司独资企业，成立于2004年初，位于环境优美、技术产业密集的广州市**产业开发区科学城。SEH于 2006年开始正式运营，以生产相机模组为主要业务。
接盘者欧菲光主营产品为触摸屏、影像头模组、指纹识别模组等，是一家正保持快速发展的势头中国民营科技企业。从欧菲光发布的公告来看，此次交易金额为2.34亿美元（折合人民币约15.80亿元），其中包含股权收购款0.95亿美元，偿债款1.39亿美元。欧菲光在自己的官网上称，SEH拥有先进的摄像头模组开发和封装技术，通过本次收购，有利于将公司的管理水平提高到国际一流水平，持续加强公司在摄像头领域的核心竞争力。
为争取补偿金，数千员工连续罢工与磨洋工
SEH突然宣布出售后，4000名员工一下子懵逼了。11月10日，约2000名员工开始行动起来，要求公司买断工龄，员工再自愿与新企业签劳务合同，不愿签的可以离职。由于罢工声势浩大，导致SEH中止生产。
有报道称，工人们喊出的口号是：“我们是索尼的员工！”“不能没有任何解释就随便将工厂出售给中国企业！”“不想让我们示威就给补偿金！”
但索尼中国强调，劳动部门明确表示，索尼公司拟在SEH股权变更过程中采取的“员工待遇不变、劳动合同将得到继续履行”的做法，完成符合劳动法。“当日下午，大批维稳警察驻守该公司外面，劳动局的工作人员也认定员工违法罢工，要求立即复工。
但员工认为，自己与SEH有签订劳动合同的，有一部分还是签订的无固定期劳动合同。员工的想法是先解除与SEH的劳动关系，清算工龄进行经济补偿后，员工再自愿选择是否进入欧菲光。11月11日下午，索尼贴出通知宣布开除三名带着罢工的员工。11月15日，由于员工封锁工厂出入口，导致产品出货延误，警察冲入公司抓走了13名员工。当天下午16:30左右，公司又宣布开除8名员工。此后，部分人员返回工作岗位。
但日经新闻称，从16日开始，员工虽然正常到工厂上班，但并不干活，而是在工厂内的食堂和运动场上消磨时间。截至22日这种情况一直在持续。
11月23日，索尼中国公司发给澎湃新闻的官方声明中称：“在SEH股权交接过程中，索尼愿意倾听广大员工通过正当渠道提出的合理要求。目前，SEH公司管理层，正在广州市开发区劳动和社会保障部门的指导下，试图与员工展开真诚沟通。”
索尼出售或引发多米诺骨牌效应
虽然媒体对索尼撤离的原因不愿深谈，但从SEH短短的十年生命历程来看，可谓命运多舛。投入运营两年后，中国正式公布了至今屡遭诟病的新劳动法，不久企业发生了首起员工大罢工。2012年的钓鱼岛事件，几乎所有的日资电子厂都发生了规模不等的反日游行与罢工事件，SEH也未能幸免。当年9月20日，SEH数千员工再次发起大罢工。
尽管索尼努力改善员工的工作环境和福利待遇，营造一种家一样的企业氛围，但由于原来“一衣带水的友好邻邦“的中日关系突然发生了逆转，索尼公司精心培育的SEH最终却长成一枚难以下咽的苦果。
近年来，曾经把几乎全部鸡蛋放在中国这个蓝子里的日企开始朝三暮四起来。今年来，日企加快了撤离步伐，四大家电企业松下、索尼、夏普、东芝，已有半数落入中国企业囊中。
据《日本经济新闻》9月18日报道，由日本70家大企业约230名高管组成的日中经济协会从9月20日起访问中国北京。并向中国政府施压，要求设立接访窗口，统一处理海外企业撤出中国市场时的手续。日本经团联会长榊原定征指出，“要想进一步推进中日贸易和投资，必须完善经营环境”。这一消息在国内自媒体引发热议，不少人将其解读为日企组团撤离的前奏。
以索尼等为代表的日资企业，曾经为推动中国工业的现代化作出了不可磨来的贡献，也为中国千千万万出身卑微的打工者提供了体面而又待遇优厚的工作机会。不管索尼以怎样的方式退出中国，曾经直接或间接受惠于索尼的同胞们都应该以一份感恩的心记住它。
眼下，中国经济波涛汹涌、风云变幻，索尼等外资巨舰正在驶离这片区域。但愿欧菲光等民营企业能够接纳下那些外企员工，带领他们平安度过。